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Comparez les conditions déclarées du poste à vos priorités. Créez votre profil pour candidater et être découvert par les recruteurs, avec votre identité masquée.
Profil gratuit. Nom et coordonnées masqués avant votre autorisation.
10–15 RDV/sem · Itinérant sans découchage
Alexandre Cadot, fondateur
Un bon commercial ne suffit pas. Il faut aussi le bon poste.
Votre profil, deux usages
Vous prenez l’initiative
Comparez les conditions déclarées à vos attentes et repérez les points à préciser avant de postuler.
En postulant sur Evid, vous autorisez l’entreprise concernée à débloquer votre identité.
Un recruteur vous repère
Les recruteurs découvrent votre parcours et vos attentes sans votre nom ni vos coordonnées. Vous acceptez ou refusez leur demande avant révélation.
Retours d’expérience
Retours reçus de candidats après utilisation d’Evid. Témoignages anonymisés.
« Issu du terrain et du B2B technique également, j’ai découvert l’initiative Evid et viens de tester la création complète de profil. L’approche par critères indispensables et transparence des conditions change vraiment des job boards habituels, c’est très bien pensé. »
« Le style de rédaction des questions m’a permis de très facilement faire mes choix »
« Le processus d’inscription est rapide et clair. Très bon outil pour la mise en relation d’employeurs et de candidats sur les métiers de commerciaux. »
À propos des questions
« Je les trouve pertinentes et le questionnaire dans son ensemble n’est pas rébarbatif. Pour mon domaine, elles sont appropriées. »
Alexandre Cadot, fondateur d’Evid, présente son expérience du terrain commercial et l’origine du projet. Découvrir son témoignage en vidéo →
Votre parcours et vos priorités, pour comparer les offres et être découvert par les recruteurs.
Importez votre CV pour gagner du temps, ou remplissez votre profil manuellement.
Définissez vos 3 Indispensables et vos préférences parmi les 16 critères. Le score aide à comparer les offres ; il ne prédit pas un recrutement.
Postulez aux offres qui vous intéressent, ou répondez aux demandes des recruteurs qui découvrent votre profil.
Prospection, secteur à couvrir, déplacements, variable : 16 critères structurent la description du poste. Au moins 10 sont requis pour publier. Le compteur distingue les informations renseignées de celles qui restent à demander.
Type de mission · Maturité de l’offre · Origine des opportunités · Part de prospection · Cycle & complexité de vente
Déplacements · Télétravail & présence · Périmètre territorial · Volume de RDV
Autonomie & encadrement · Maturité commerciale & outils · Intégration & montée en puissance · Évolution & montée en compétence
Rémunération variable · Indicateur de performance · Atteignabilité du variable
Découvrez le parcours recruteur et le parcours commercial à partir de données fictives.
Données fictives à titre d’illustration. Les offres et profils disponibles sont consultables dans les rubriques dédiées.
Préparez votre profil gratuit pour comparer les offres et permettre aux recruteurs de découvrir votre parcours masqué.
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