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Evid est une plateforme de matching entre commerciaux et entreprises, basée sur la transparence des pratiques managériales. Elle permet aux commerciaux de découvrir les entreprises et les rôles commerciaux en toute connaissance de cause, et aux entreprises de recruter les talents commerciaux les plus adaptés.
L'inscription est gratuite pour les commerciaux et les entreprises. L'accès à la version actuelle est gratuit. Des modifications tarifaires pourront intervenir ultérieurement, avec notification préalable aux utilisateurs.
Vous vous engagez à :
Tous les contenus présents sur Evid (textes, graphiques, logos, images, vidéos) sont protégés par le droit d'auteur et les droits de propriété intellectuelle. Vous êtes autorisé à les consulter et les utiliser à titre personnel uniquement. Toute reproduction, modification ou distribution est interdite sans autorisation préalable.
Le traitement de vos données personnelles est régi par notre Politique de confidentialité, accessible à tout moment sur ce site. En utilisant Evid, vous consentez à cette politique.
Evid met tout en œuvre pour assurer la continuité et la qualité du service, mais ne garantit pas l'absence d'interruptions ou d'erreurs. Les informations publiées par les utilisateurs (descriptions de postes, avis, etc.) engagent leur seule responsabilité.
Conformément aux articles L1132-1 et suivants du Code du travail, evid bannit toute forme de discrimination dans les offres, les fiches entreprise ou les communications entre utilisateurs. Sont notamment interdits : les critères ou mentions liés à l'âge, au sexe, à l'origine, à la situation familiale, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, aux opinions politiques, syndicales ou religieuses, à l'apparence physique, au handicap, à l'état de santé ou à la grossesse.
Tous les commerciaux sont accueillis sur la plateforme indépendamment de ces critères. Toute offre ou communication contraire sera retirée sans préavis et pourra entraîner la suspension du compte concerné.
Evid se réserve le droit de modérer tout contenu (fiche entreprise, offre d'emploi, message) et de suspendre temporairement ou définitivement tout compte en cas de :
Les contenus jugés problématiques peuvent être signalés à moderation@evid.fr. Une réponse est apportée sous 48h ouvrées.
Evid est juridiquement qualifiable d'activité de placement au sens des articles L5321-1 et suivants du Code du travail (mise en relation entre offres et demandes d'emploi). Cette activité est libre depuis la loi 2008-758 du 1ᵉʳ août 2008 ; le régime de déclaration préalable a été supprimé par la loi 2010-853 du 23 juillet 2010.
Conformément aux articles L5321-1 et suivants et R5323-7 et suivants du Code du travail, INEOD s'engage à :
Certaines offres peuvent être diffusées en mode confidentiel : le nom de l'entreprise réelle est masqué et remplacé par un libellé alternatif (ex. « Cabinet de recrutement bâtiment » ou « Entreprise SaaS B2B »). Ce mode est utilisé typiquement par les cabinets de recrutement, les recruteurs indépendants pour leurs clients finaux, ou les entreprises qui ne souhaitent pas dévoiler publiquement un poste à pourvoir.
Le candidat est informé clairement, sur chaque fiche d'offre confidentielle, que le nom de l'entreprise lui sera révélé lors de la première interaction directe (généralement l'entretien). En candidatant à une offre confidentielle, le candidat accepte explicitement ce mode de diffusion.
L'entreprise ou le cabinet utilisant le mode confidentiel s'engage à :
Lors de l'inscription, le souscripteur déclare son type de compte (entreprise, cabinet de recrutement, ou recruteur indépendant). Les comptes cabinet et indépendant sont autorisés à publier des offres pour le compte de leurs clients finaux. Ils s'engagent dans ce cadre à :
Le cabinet ou recruteur indépendant agit en qualité de responsable de traitement (au sens RGPD) pour les données qu'il fait traiter par Evid pour le compte de ses clients. Le DPA publié sur evid.fr/legal/dpas'applique de plein droit.
Evid propose, pour les 50 premières entreprises du plan Essentiel ayant publié une offre, un tarif de lancement réduit verrouillé à vie : 290 € HT/candidature confirmée (au lieu de 390 €). Le tarif est attribué automatiquement à la publication de la première offre, dans la limite des places disponibles. Les places restantes sont affichées en temps réel sur la page Tarifs et sur la landing.
Le tarif est verrouillé tant que le compte reste actif. La suppression du compte entraîne la perte définitive du bénéfice du tarif de lancement : une nouvelle inscription se fera au tarif standard en vigueur, sans rétroactivité possible.
En cas de cession d'Evid (ou d'INEOD), de fusion, d'acquisition ou tout autre changement de contrôle, le bénéfice du tarif de lancement est cédé de plein droit au repreneur. Les utilisateurs concernés conservent leurs conditions tarifaires acquises sans condition supplémentaire.
Toute modification substantielle des CGU ou des Conditions Générales de Vente affectant les conditions du tarif de lancement (au-delà d'un ajustement légal, fiscal, ou d'une mise à jour mineure) est notifiée par email à l'utilisateur concerné au moins 60 jours avant son entrée en vigueur. L'utilisateur dispose alors d'un droit de retrait sans pénalité, avec maintien des conditions tarifaires acquises pour toutes les missions et candidatures en cours à la date de notification. Au-delà de 60 jours sans opposition, les modifications sont réputées acceptées.
Le bénéfice du tarif de lancement est attaché à l'entreprise titulaire du compte et ne peut être transféré à un tiers sans l'accord exprès d'Evid, à l'exception des cas de restructuration au sein du même groupe.
Evid ne fonctionne pas par abonnement. L'inscription, la publication d'offres, la réception et le tri des candidatures, la consultation de profils anonymisés et la conversation anonyme avec un candidat sont gratuits.
Constitue le seul fait générateur de facturation la levée d'anonymat d'un candidat, c'est-à-dire l'action volontaire et explicite de l'entreprise révélant l'identité et les coordonnées d'un candidat (également désignée « candidature confirmée » sur le Service). Elle n'est techniquement possible qu'après que le candidat a répondu à l'entreprise dans la messagerie du Service, ou a accepté une demande de mise en relation (principe de l'« échange prouvé »).
Le prix est de 390 € HT par levée d'anonymat (290 € HT pour les comptes bénéficiant du tarif de lancement, dans les conditions de l'article 12). La première levée d'anonymat de chaque compte est offerte. Le paiement s'effectue à l'acte, par paiement sécurisé Stripe, préalablement à la révélation des coordonnées. Aucun prélèvement récurrent n'est opéré. Un reçu est adressé par email pour chaque paiement.
Ne constituent pas un fait générateur : la consultation de profils anonymisés, la réception de candidatures, l'envoi et la réception de messages anonymes, une demande de mise en relation déclinée par le candidat ou restée sans réponse, ainsi que toute action du candidat sur sa propre candidature.
Pour les utilisateurs susceptibles de bénéficier d'un droit de rétractation au titre de l'article L221-3 du Code de la consommation (notamment les entreprises employant cinq salariés au plus, lorsque l'objet du contrat n'entre pas dans le champ de leur activité principale), le paiement d'une levée d'anonymat emporte demande expresse d'exécution immédiate du service. La révélation des coordonnées du candidat constituant une exécution intégrale du service avant la fin du délai de quatorze jours, l'utilisateur renonce expressément à son droit de rétractation, conformément à l'article L221-28 1° du Code de la consommation. Le service étant pleinement exécuté dès la révélation, aucun remboursement n'est dû à ce titre.
L'entreprise s'engage à ne pas contourner le Service. Constitue un contournement le fait de recruter (en CDI, CDD, contrat de mission, freelance, ou par personne ou entité interposée) un candidat identifié par l'intermédiaire d'Evid — via une candidature, un échange dans la messagerie ou une mise en relation — sans levée d'anonymat, dans les douze (12) mois suivant le premier contact établi via le Service. Dans ce cas, la levée d'anonymat correspondante devient due de plein droit, au tarif applicable au compte à la date du recrutement.
Evid peut, à sa seule discrétion et pour des cas explicites (programme bêta, partenariat, compensation client, démonstration commerciale), attribuer manuellement à un utilisateur des levées d'anonymat ou des fonctionnalités sans facturation, pour une durée déterminée ou permanente. Cet accès offert est strictement nominatif, non cessible, et peut être révoqué à tout moment par Evid sans préavis. La fin de cet accès offert n'entraîne pas de facturation rétroactive : l'utilisateur retombe sur les conditions standard du présent article.
L'utilisateur peut résilier son compte à tout moment, sans motif ni préavis, depuis son espace personnel (section « Mes données personnelles ») ou en envoyant un email à alexandre@ineod.fr. La résiliation prend effet immédiatement : le compte fonctionne au paiement à l'acte (article 13), aucune période de facturation ne court.
Evid se réserve le droit de suspendre ou résilier un compte en cas de violation des présentes CGU, d'usage abusif de la plateforme, de comportement frauduleux, ou de non-paiement persistant. La résiliation pour manquement grave est notifiée par email avec un préavis de sept jours, sauf cas d'urgence justifiant une suspension immédiate.
À la résiliation : les données personnelles de l'utilisateur sont supprimées dans un délai de trente jours (sauf obligations légales de conservation, voir la politique de confidentialité). Les factures antérieures restent dues et conservées dix ans pour obligations comptables. Les candidatures en cours et les missions confirmées avant la résiliation continuent jusqu'à leur terme. Le bénéfice du tarif de lancement ne peut pas être réactivé après résiliation (voir article 12).
Evid se réserve le droit de modifier ces Conditions générales d'utilisation à tout moment. Les modifications entreront en vigueur dès leur publication sur ce site. Votre utilisation continue du service après la modification implique votre acceptation des nouvelles CGU. Les modifications substantielles affectant le tarif de lancement font l'objet d'un préavis spécifique (cf. article 12).
Ces Conditions générales d'utilisation sont régies par le droit français. Avant toute saisine d'une juridiction, les parties s'engagent à tenter une résolution amiable du différend (négociation directe ou médiation) pendant un délai minimal de 30 jours. À défaut d'accord amiable, tout litige relevant de l'interprétation ou de l'exécution des présentes CGU sera soumis à la compétence exclusive des tribunaux de Rennes (35).
Aucune des parties ne pourra être tenue responsable de l'inexécution ou du retard dans l'exécution d'une obligation découlant des présentes CGU si ce retard ou cette inexécution résulte d'un cas de force majeure au sens de l'article 1218 du Code civil (notamment : catastrophe naturelle, panne d'infrastructure majeure indépendante d'Evid telle qu'une indisponibilité prolongée d'un sous-traitant cloud, attaque cybernétique d'ampleur, conflit armé, décision gouvernementale d'interdiction). La partie empêchée informe l'autre dans un délai de 7 jours et fait ses meilleurs efforts pour reprendre l'exécution dès que possible.
Les parties s'engagent à conserver confidentielles toutes les informations échangées dans le cadre des Services, à l'exception :
Cette obligation de confidentialité subsiste pendant 5 ans après la résiliation du compte ou la fin de la relation contractuelle.
Evid s'efforce de maintenir le Service accessible 24h/24 et 7j/7. Aucune garantie de disponibilité 100% n'est offerte (SLA non contractuel). Les indisponibilités techniques programmées (maintenance, mise à jour majeure) font l'objet d'une notification préalable de 48h sur la Plateforme ou par email aux utilisateurs payants. Les indisponibilités non programmées d'une durée supérieure à 4 heures consécutives donnent lieu à une communication par email aux utilisateurs payants concernés.
Aucune indemnisation n'est due au titre des indisponibilités, sauf cas de manquement caractérisé d'Evid à ses obligations essentielles.
Si une stipulation des présentes CGU est jugée nulle, illégale ou inapplicable par une décision de justice définitive, les autres stipulations conservent leur pleine force et effet. Les parties s'engagent à négocier de bonne foi le remplacement de la stipulation nulle par une stipulation valide d'effet équivalent reflétant l'intention initiale des parties.
Pour l'exécution des présentes, INEOD élit domicile à son siège social (Rennes, 35000, France). L'utilisateur élit domicile à l'adresse email renseignée dans son compte Evid : toute notification, mise en demeure ou communication officielle envoyée à cette adresse est réputée valablement reçue. L'utilisateur s'engage à maintenir cette adresse à jour et notifier sans délai tout changement.
Pour toute question relative à ces CGU, veuillez nous contacter à : alexandre@ineod.fr