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Votre management, votre variable, vos outils — déclarés sur 16 critères concrets, avant l'entretien. Les commerciaux qui répondent savent ce qu'ils signent. Et restent.
0 € pour publier votre offreSans carte bancaireVous payez à la 1re candidature validée
Management & cadence, autonomie, variable, atteignabilité du variable, télétravail, déplacements, prospection, cycle de vente, origine des opportunités, onboarding… Les 16 critères qui font (ou cassent) une expérience commerciale.
Pré-rempli en quelques minutes: le SIRET renseigne les infos société, puis l'IA propose vos 16 critères à partir d'une simple description du poste — vous relisez, ajustez, validez. Comptez 10 min au total pour publier votre 1ʳᵉ offre.
Chaque offre affiche un score de compatibilité moyen sur votre profil entreprise.
Les candidats arrivent avec leur score de match. Les meilleurs d'abord.
Votre identité reste masquée tant que vous n'avez pas choisi de la révéler.
Pour les cabinets de recrutement
Vous travaillez sur un mandat client. Le nom de l'entreprise finale n'est pas exposé tant que le candidat n'a pas été shortlisté. Votre pipeline reste votre actif.
Pour les entreprises (mandat sensible)
Remplacement d'un commercial encore en poste, projet stratégique en amont d'une annonce publique, secteur très concurrentiel. Votre concurrence ne sait rien.
Pas des promesses produit — la réalité du marché du recrutement commercial B2B que la transparence Evid permet de combattre à la racine.
Sources : Études sectorielles France 2023-2024 — recrutement commercial B2B. Coût de remplacement = ordre de grandeur 50k€ chez les ETI, hors manque à gagner.
Créez votre fiche entreprise, publiez votre offre, recevez vos premières candidatures — sans carte bancaire et sans facturation. Vous ne payez qu'à partir de la 1re candidature que vous validez pour accéder au candidat. Avant ça, vous explorez sans aucun risque financier.