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Commercial Junior BTP — Lyon chez Bâtissens

OFFRE DE DÉMONSTRATION — contenu de test, pas une vraie offre.

— Offre · BTP & Construction

Commercial Junior BTP — Lyon

35–45 k€BâtissensLyonCDIPubliée il y a 1 mois

Offre de démonstration — elle montre le niveau de détail que chaque offre Evid doit atteindre, mais n'accepte pas de candidature. Voir les offres réelles

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10/16 critères déclarés · publiée il y a 1 mois

— 01 /Le poste

Premier poste commercial pour vous lancer dans le SaaS B2B BTP. Onboarding accompagné en binôme pendant 2 mois avec un Senior. Mission progressive : démos auprès de PME du bâtiment (10-50 collaborateurs), suivi de pipeline simple, relances. Variable plafonné à 8K, mais accélérateurs sur dépassement objectif.

— 02 /Votre semaine type

Répartition moyenne d'une semaine type chez Bâtissens.

40 %

30 %

Vente active terrain + visio · 40 %

Prospection 30 %

Suivi & interne 30 %

— Données déclarées par l'entreprise, sous sa responsabilité.

Itinérant sans découchage

— 03 /Le profil

0–2 ans expérience

Compétences

Découverte client B2BCRM (Pipedrive)Démo logiciel

Langues

Français(Natif)

— 04 /La rémunération

35–45 k€ brut/an au total, objectifs atteints

— Dont fixe (garanti)

35–45 k€

— Dont variable (sur objectifs)

8K - 14K

Mixte équilibré (variable 10–30 %)

— Véhicule

Véhicule fourni

Salaire affiché avant la candidature — comme le prévoit la transparence salariale (directive UE 2023/970).

— Environnement de travail

Bureau individuel.

— Accès & mobilité

Parking sécurisé

— Bien-être & équipe

Horaires flexibles

— 05 /Les 16 critères déclarés

Tous les critères que l'entreprise s'engage à déclarer. 10/16 renseignés · 6 critères encore vides apparaissent en gris.

— 01Moteur commercial3/5 critères

01 · Type de missionMixte — équilibre acquisition + développement existants

✓ déclaré

02 · Maturité de l'offre— Non renseigné

○ vide

03 · Origine des opportunités— Non renseigné

○ vide

04 · Part de prospectionModérée — 20 à 40% du temps en prospection

✓ déclaré

05 · Cycle & complexité de venteConsultatif — moyen, étapes de validation

✓ déclaré

— 02Semaine réelle4/4 critères

06 · DéplacementsItinérant — sans découchage

✓ déclaré

07 · Télétravail & présence1-2 j télétravail / semaine

✓ déclaré

08 · Périmètre territorialRégional

✓ déclaré

09 · Volume de RDV8 à 12 RDV / semaine

✓ déclaré

— 03Environnement & progression2/4 critères

10 · Autonomie & encadrementAutonome — secteur, stratégie et méthodes pilotés par le commercial · Pilotage léger — forecast mensuel, grande autonomie

✓ déclaré

11 · Maturité commerciale & outils— Non renseigné

○ vide

12 · Onboarding & montée en puissanceRéférent terrain (binôme dédié)

✓ déclaré

13 · Évolution & montée en compétence— Non renseigné

○ vide

— 04Objectifs & rémunération1/3 critères

14 · Rémunération variableMixte équilibré (variable 10–30 %)

✓ déclaré

15 · Indicateur de performance— Non renseigné

○ vide

16 · Atteignabilité du variable— Non renseigné

○ vide

Déclaratif employeur.Ces informations sont déclarées par l'entreprise, sous sa responsabilité. Evid vous donne le cadre pour les comparer avant de vous engager.

— 06 /L'entreprise

Bâtissens

— BTP & Construction · 50-250 COLLABORATEURS

Pas de prospection dans le dur : on vous donne un portefeuille de 60 clients existants à développer. Variable plafonné, mais accélérateurs trimestriels. Vous travaillez 60% terrain, 40% bureau.

EFFECTIF 50-250SIÈGE ParisÉQUIPE COMMERCIALE Équipe structurée (5-15)

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